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编制人事处
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  一、处室职责

  负责委机关和委属单位机构编制、人事管理及信息维护,劳资审核;负责组织建设行业职工专业技术、业务素质等方面的教育培训工作;指导建设教育协会工作。

  二、处室人员岗位职责

  (一)处长职责:

  主持编制人事处的全面工作。完成各级领导交办的其他工作。

  (二)处室其他人员岗位职责:

  负责委机关和委属单位机构编制、人事劳资工作;负责组织建设行业职工专业技术、业务素质等方面的教育培训工作;指导建设教育协会工作。完成处长和上级领导交办的其他工作。

  三、处室职权及行使规范

  (一)职权

  配合有关部门对做好相关、机构编制人事劳资、教育培训等工作。

  (二)行使依据

  “十定”方案以及国家、省、市出台的各项政策规定。

  (三)本处室各岗位之间、本处室与其他处室岗位的衔接方式

  按有关牵关处室制定的流程执行。

  (四)过错行为

  (1)未按规定完成内部管理事项;

  (2)未按规定制定工作计划、搞好业务协调、督查督办及组织考核而耽误工作;

  (3)未按规定贯彻落实各项规章制度,办法及反馈有情况的;

  (4)其它不作为行为的。

  四、工作标准

  (一)工作质量标准

  1、服务性工作。坚持公道正派;服务热情周到;工作落实率达到100%;承办及时率达到100%。

  2、管理性工作。对基本情况熟悉,掌握全面及时。抓好干部职工队伍建设,经过努力,建立一套适应形势发展的科学的人事管理体系。

  3、其他工作。对协同性工作不推诿;对临时性工作不消极;对日常性工作不遗漏。

  (二)工作责任

  1、本处室人员发生过错,处长均应负领导责任;

  2、有下列情况之一的,即为过错,并根据错误性质分别给予批评教育、考核扣分、纪律处分:

  (1)批评教育;

  (2)责令改正;

  (3)责令写出书面检查;

  (4)通报批评。

  五、与履行职责有关的素质要求、工作纪律和服务承诺

  (一)素质要求:

  1、拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则;

  2、遵纪守法,公道正派,廉洁自律;

  3、熟悉机构编制、人事政策法规和各项业务工作,能够与其他处室协同开展工作;

  4、具有较好的文字综合能力和语言表达能力。

  (二)工作纪律:

  1、严格执行国家的法律法规和各项规章制度;

  2、认真履行职责,严格办事程序,不照顾人情、不弄虚作假、不隐瞒实情;

  3、不为不合法、不真实的举报提供服务,不准有吃、拿、卡、要等行为。

  (三)服务承诺:

  1、坚持公开、公正、客观、全面的服务原则,秉公办事,不谋私利;

  2、实行首问负责制,凡属职责内的工作,热情接待,依法办理,不推不拖;不属职责内的事项,积极将有关人员引见给有关责任人和相关处室,对前来办事人员,热情接待。

  3、自觉接受各方监督。

  编制人事处处长:李海岩

  电话:0371-67188917

  地址:郑州市淮河西路39号17层

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